2014年1月16日下午，我院召开2013年度领导班子民主测评会，会议由院长赵剑波同志主持。县委常委兼宣传部长赖春明、县卫生局长张继伟等领导一行6人；医院领导班子成员、中层干部及职工代表共计50余人参加了测评会。

院领导班子成员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了述职，全面回顾总结了2013年的工作成绩和不足，并就2014年的工作提出了努力的方向。

赖部长在听取班子成员各自的述职报告过程中，不时提出极有针对性的具体问题，不止要求成员们用详细的数据说话，甚至对一些数据来源进行刨根问底式的“较真”，例如：医院产科孕妇的顺产率、本院在全县住院分娩孕产妇的市场占比……会议的述职议程结束之际，赖部长对我院今后的工作提出了四点要求：1、努力实现新老班子可持续交替；2、努力实现新老医院可持续发展。为说明老保健院的经营和业务不能丢弃的道理，赖部长甚至打了一个形象的比方——“老竹子砍掉了，新竹子长不起来；”3、努力实现新老业务可持续开展。要集中全县的力量，创建川东北第一妇产科及优势儿科，充分发挥传统优势，巩固原有市场；4、努力实现新老职工的传帮带。珍惜并用好现有从医经验丰富、医术精湛的高职医师、专家，用传帮带的方式迅速培养出一支结构合理的优势人才队伍。

卫生局张继伟局长给我们今后的工作提出了新的要求：树名医、强管理、抓发展、进一步加强党风廉政建设。

最后，医院的干部、职工本着客观公正的原则和高度负责的态度，按照测评表的要求，以不记名的方式认真填写了测评得分，对参加述职的4位领导班子成员进行了民主测评。

本次测评会议的召开，进一步增进了院领导班子和职工群众的沟通，既为干群关系的密切发展提供了一个良好的平台，又维护了群众对领导干部的监督权，对激发领导班子的工作积极性和创造性，起到了很好的推动作用。